Nos valeurs

La Cipav partage et défend un ensemble de valeurs qui sont les principes de référence destinés à guider ses actions au quotidien et à remplir ses missions.

Ces valeurs sont essentielles au projet d’entreprise car elles lui donnent un sens et participent à la création d’une culture commune.

ACTION

Pour la Cipav, l’action consiste à honorer les engagements vis-à-vis de nos adhérents, en cohérence avec les orientations stratégiques et en cohésion avec les acteurs concernés. L’implication, le dynamisme et la responsabilité de chacun sont nécessaires afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

COHÉSION

Se mobiliser autour de valeurs et d’objectifs communs est essentiel pour la Cipav. Nous devons avoir une vision partagée qui passe par la compréhension des autres, de leurs enjeux et de leurs contraintes.

CONFIANCE

À la Cipav, la confiance est un échange basé sur le respect mutuel et sur l’honnêteté. Elle se gagne grâce à une attitude professionnelle cultivant l’humilité et l’écoute, autant auprès de nos adhérents que de nos collaborateurs et collègues. Une communication transparente et une attitude bienveillante participent à entretenir cette confiance.

RESPONSABILITÉ

À la Cipav, la responsabilité, c’est engager de manière autonome des actions en sachant rendre compte de ses actes. Elle implique d’évaluer les impacts et d’assumer individuellement et collectivement les risques. Il est nécessaire de définir le cadre de cette responsabilité (rôle, périmètre, délais, moyens) et de sa mise en application (arbitrage, accompagnement, etc.).